记者从智联招聘近日发布的《2024雇佣干系趋势讲明——新质职场重构增长旅途》获悉，本年以来，近4成企业正积极拥抱羼杂用工样子，以期在变革中寻求新的增长能源，活泼性恰是新质职场的特征之一。从城市等第看，新一线城市的受访者有活泼功绩意向或步履的比例达77.7%，北上深等一线城市的比例为71.6%。深圳等一线城市职场东说念主在责任中学习和利用AI最多量如故使用或学习AI的占比分辨为56.5%和54.8%高于总体水平。

　　活泼功绩热度高涨与职场不雅念进化息息关联。技艺空间一成不变、从上至下被贬责且压力大、收入空间有限的传统雇佣干系已不成透彻餍足现代职场东说念主的诉求。当被问及如故或准备从事活泼功绩的原因时63.6%的受访者遴选“技艺和场所活泼”39.2%敬重“按劳取得酬劳责任干系对等”还分辨有36.9%和33.8%暗示因“责任截止少、压力小”“增多一份收入”而倾向活泼功绩。

　　值得稳固的是，年青职场东说念主对神态看法的打消尤其昭着95后、00后以为“相比影响”和“极度影响”的占比分辨为64.5%、63.6%高于其他年纪段。具备职场新念念想的年青东说念主有着更强烈的变革意志是新质职场蕃昌发展的首要推力。

　　从受访者所在城市等第看，58.3%的一线城市受访者暗示神态看法会影响跳槽意愿占比低于其他各等第城市，响应北上广博等一线城市职场东说念主最糟塌易因此而产生跳槽想法。身处蛮横竞争中深圳等一线城市职场东说念主更倾向于通过更高的包容度取得功绩强健性和安全感。

　　从城市等第看深圳等一线城市职场东说念主在责任中学习和利用AI最多量如故使用或学习AI的占比分辨为56.5%和54.8%高于总体水平九游体育app官网。高线城市收罗了丰富的科技资源和东说念主才职场东说念主构兵AI器具有地缘性便利。同期高线城市职场东说念主为适应职场快节拍也更垂死地学习AI普及竞争力。